- Заклад праці: робота на потужному деревообробному підприємстві Гауяс Кокс Підприємство займається в основному первинною обробкою деревини світлих порід (виготовлення різного типу дошок, опалубки, ламінату та інші пиломатеріали).
- Обов’язки: на підприємстві розрізняють 2 типи підсобних працівників – працівник, що працює зі спеціальним обладнанням на виробничих лініях і працівник , який виконує просту фізичну роботу.Працівник виробничої лінії (пилорамщики, столяри-верстатники, оператори машин) – потрібно бути з відповідним досвідом роботи на лісопилці або деревообробному підприємстві або з досвідом роботи на конвеєрному виробництві. Обов’язки: проводити механічну обробку деревини з допомогою відповідного обладнання, регулювання, контроль, управління деревообробних механізмів по розпилюванню, струганню, упакуванню тощо, виконання іншої роботи подібного характеру.Фізичний працівник – самостійно виконує прості роботи на лісопилці, робота з електричним, ручним, пневматичним і стаціонарним інструментом. Повинен бути в хорошому фізичному стані.
- Праця на період: довгострокове працевлаштування, мінімально на 3 місяці з подальшим оформленням дозволу на працевлаштування та перебування на 1 рік.
Вік до 45 років (більший вік узгоджується індивідуально).
- Досвід роботи на відповідних підприємствах вітається і є перевагою.
- Наявність прав на навантажувач і відповідний досвід розглядається як перевага.
- Сумлінне виконання своїх обов'язків, відповідальність та працьовитість.
- Досвід праці в колективі.
- Без шкідливих звичок.
- Хороша фізична форма та здоров’я, витривалість.
- Робочий час: 6 днів на тиждень, робота в 3 зміни (є нічні). Вихідні та робочі дні установлюються згідно індивідуально складеного графіку на підприємстві. Кількість годин в місяць – 200 год . Підприємство потужне, роботи багато, відповідно і надгодин по бажанню може бути достатньо.
- Оплата праці: 3,5 євро/год. нетто для фізичних працівників, 4 євро/год. нетто для працівників виробничої лінії .
- Проживання: надається роботодавцем безкоштовно.
- Робочий одяг: надається роботодавцем.
- Форма зайнятості: трудовий договір, офіційне оформлення згідно чинного Латвійського законодавства.